DESDE NUESTRA “ATALAYA”

Edición especial, Madrid, mayo de 2011

CONTESTACIÓN A LA “CARTA ABIERTA” DEL SECRETARIO GENERAL DE LA FEDERACIÓN DE COMISARIOS DE SUP A LA “ESCALA SUPERIOR”

El pasado mes de marzo, el Comisario Principal con el cargo sindical de referencia, nos  dirigió, a toda la Escala Superior, una “carta abierta” que agradecemos por las formas, nada comunes con los habituales comunicaciones que, hacía esta Escala, vienen procedentes de su Sindicato

En ella, hace referencia a que el SUP, es –“una organización sindical profesional, independiente y plural, donde no se le pregunta a nadie por sus ideas, ni escala de pertenencia y que, por supuesto, no es un Sindicato de la Escala Básica”-

Siguiendo nuestra costumbre de respetar personas e ideas, nosotros no vamos a contestar estas informaciones o valorarlas, pero si le informaremos de la existencia de un escrito, de su propia organización sindical, publicado unos días después de su misiva y que clara y rotundamente le contradice, realizando una minuciosa descripción del concepto que, del Cuerpo Nacional de Policía, tienen los dirigentes sindicales del SUP, en el que, por supuesto, no  le incluimos por deferencia hacia su persona.

A través de una metáfora racista (mezclaba pueblo, tribus, razas, etc.), grotesca, espesa, resentida y difícil de entender, publicada en el “carnet por puntos”, presentaba la Institución (para ellos tribu) compuesta de las siguientes escalas (razas):

POLICIAS (no existe Escala Básica, ni por supuesto Oficiales), son los trabajadores o esclavos negros, los que realizan el trabajo. Los capataces, que son de origen negro pero han ido evolucionando y ya son mulatos, constituyen la Escala de SUBINSPECTORES (si bien también fueron antiguos negros, van cambiando de color por mezcla con la familia de la casa). Por encima de ellos están los blancos que es la ESCALA EJECUTIVA,  “la familia”, que es donde se produce la fractura de la tribu, ya que son partidarios del “apartheid” profesional y sindical, con objeto de mantener la pureza de su origen, pues se consideran más libres, listos, guapos y altos. Por último, los jefes de los blancos, LOS COMISARIOS (no Escala Superior)  viven de todos los negros y se creen la “hostia”……

Esto está dicho y publicado, por la persona que les dirige sindicalmente. En fin, este es otro resumen de la ignominiosa locura en la que se encuentran, ya que según los redactores del “libelo”, usan la metáfora para explicar en las asambleas y cursos, lo que es el Cuerpo Nacional de Policía,

Con ella, deja suficientemente claro el concepto que, de la Institución, tiene vuestro Sindicato y como verás, Pedro, es otro despropósito más, y van….

¿No crees que es hora de plantearse vuestra salida de semejante organización?, máxime cuando, públicamente persiste en el insulto continuado hacia compañeros y amigos vuestros o, al menos, darles un voto de castigo que pueda corregir, en un futuro, el tratamiento humillante que, a diario, realiza de tu Escala.

Vienen tiempos difíciles para todos pero, muy negativos, para aquellos que se han significado en el apoyo  de un Ministerio que ha hecho de la mentira y el engaño, el baluarte de su política de seguridad y que deja tierra quemada en la organización y en las relaciones profesionales que, desgraciadamente, heredaremos todos.

Con respecto a otra afirmación de tu “carta”,  en el sentido de que –“gozáis de plena Autonomía que os permite trasladar al Ministerio del Interior o Dirección General, las propuestas y reivindicaciones de la Escala”-, simplemente te solicitamos que reflexiones sobre las siguientes preguntas y contestaciones:

¿Qué Comisarios estaban en los trabajos de la Ley de Personal?, del SUP y UFP ninguno, todos están actualmente en el SPP.

¿Qué Comisarios estuvieron en las Mesas de Trabajo sobre horario, especialidad, etc.?, del SUP y UFP ninguno, todos del SPP.

¿Cuántos Comisaros estuvieron presentes en los Acuerdos Económicos para el Catálogo actual? (pasábamos del nivel 27 al 28 y crecíamos casi un 100 X 100 en puestos de trabajo de nivel 29), del SUP y UFP ninguno, todos en el SPP.

Tienes toda nuestra solidaridad, al igual que el resto de afiliados de la Escala que habéis decidiros afiliaros al SUP, ya que nosotros reconocemos la libertad para todos y no estamos instalados en el “pensamiento único”, pero también por el papelón que os toca realizar en el actual escenario y que, seguramente, con peor fortuna, os tocará hacer en el siguiente, ya que  en vuestra representación se sienta, tradicionalmente, en las mesas de trabajo, uno de los vocales del Consejo de la Policía por la Escala Básica y nunca o por lo menos hasta este momento, un miembro de la Escala Superior y, de ello, somos testigos presenciales o lo conocemos por las actas o informaciones todos. Recordar que, además de las Leyes en curso, quedan pendientes los Reglamentos.

LA MANO NEGRA.

Este título nos traslada a nuestra infancia, cuando leíamos libros de Dumas, Salgari o Zane Grey pero, en este caso, la maldad o los actos perversos a los que se refiere, nos llegan ya de mayorcitos y es mucho más fácil identificarles y, también, mucho más difícil aguantarles.

Sin entrar en disquisiciones jurídicas que, además, han sido ya objeto de información y recurso, sobre las decisiones referentes al Censo de las próximas elecciones al Consejo de Policía y el día de celebración de las mismas, entendemos:

Es un precedente único y muy fuerte, ya que ambas decisiones favorecen a la coalición SUP-UFP y en ellas juega un papel importantísimo, tanto el Director General como el Subdirector General de RR.HH., al que algunos ya identifican como “Richelieu”, por el conjunto de intrigas en las que interviene, pero que adolece, comparativamente con este personaje histórico y de leyenda, de la falta de talla e inteligencia para la estrategia, así como del valor y acierto para delegar funciones.

Estas elecciones, como hemos dicho, estarán marcadas por decisiones tomadas a sabiendas del perjuicio en contra de unos y beneficiosas a favor de otros. Nada ha ocurrido por casualidad y se han obviado, reiteradamente, criterios e interpretaciones ya ajustadas a derecho, que en nada se relacionan con las decisiones tomadas.

Nuestro augurio es que, por ello, acabarán en los Tribunales de Justicia y quizás en situaciones no tan favorables como las que tienen ahora, es decir que, casi con seguridad, las denuncias podrán sustentarse, en un abanico temporal, que no les permita gozar con el beneplácito de la Fiscalía que mucho me temo que pueden tenerla en su contra.

Esta circunstancia de denuncia, se va a repetir con la Escala Superior, ya que los perjuicios ocasionados gratuitamente a sus miembros, posiblemente seguirán este camino, sindical o individualmente. No es venganza, es justicia y recordamos para ello que “lo peor que les puede ocurrir, no es que se crean los más listos, sino que nos estén tomando a todos por tontos”.

En relación con esta afirmación, el Director General, mal asesorado como siempre, manifiesta públicamente  que no puede realizar nombramientos provisionales para aquellos miembros de la Escala Superior que esperaban nuevos destinos en estas convocatorias anuladas, en algunos casos tras años de separación familiar.

Sin embargo si puede realizar comisiones de servicio y nombramientos provisionales para cubrir plazas en la DAO o para castigar, indebida y machaconamente,  a un miembro de nuestra Escala, nombrándole segundo Jefe de un Distrito. Como vemos, un ejemplo de coherencia con sus ideas y fundamentos, así como un uso ilegitimo, adulterado y fraudulento de las posibilidades que le da la gestión de RR.HH.

Identificamos la “Mano Negra” como nexo de estos dos personajes, el Director General y el Subdirector de RR.HH., que cuando se vaya el primero y pase a ser Comisario Principal, de a pie, el segundo, tendrán que hacer frente a la respuesta de esa persecución contra la Escala Superior y la sin razón donde han metido al CNP. Esperemos, en justicia, que el daño causado no les salga gratuito.

UNA ACTUACIÓN PROFESIONAL Y VALIENTE.

El pasado día 7 de abril, con motivo de la celebración, en Madrid, de una Jornada denominada "LA REFORMA DEL CÓDIGO PENAL Y SU IMPACTO EN EL SECTOR DE LA DISTRIBUCIÓN COMERCIAL", realizada en la sede de la Confederación Empresarial, ubicada en la C/ Diego de León, a la que asistieron más de sesenta Magistrados de toda España, entre ellos, de la Audiencia Nacional, Fiscales y miembros de las FF.CC.SS., entre ellos  de las Escalas Superior y Ejecutiva del Cuerpo Nacional de Policía.

La Mesa de Trabajo estaba formada por el Magistrado Decano de los Juzgados de Plaza de Castilla, como moderador; por el Presidente de la Audiencia Provincial de Tenerife, como Ponente sobre dicha materia; el Segundo Jefe de la Fiscalía de Madrid, el Comisario Jefe de la Brigada Operativa de Empresas, de la Unidad Central de Seguridad Privada, y tres Directores Generales de grandes empresas de la Distribución Comercial.

Durante la exposición del Fiscal, éste realizó unas críticas hacia la labor, especifica en este campo de actividad, desarrollada por el CNP así como el desconocimiento de los informes y normas de la fiscalía.

El Comisario Jefe de la Brigada Operativa de Empresas, tras su ponencia,  recriminó su exposición al Fiscal, en relación con la actuación del Cuerpo Nacional de Policía en la materia referida, significándole que como ejemplo de buenas praxis, estaba la creación, por parte de la Jefatura Superior de Policía de Madrid, de un Grupo Operativo de Hurtos, incardinado en la Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana, que acude inmediatamente a todas aquellas superficies comerciales donde se haya cometido una falta de hurto, facilitando así la denuncia y las demás comprobaciones en relación con el presunto autor de la misma, aplicando estrictamente la circular emanada de dicha Fiscalía, en la que se explicita la forma de proceder cuando los presuntos autores sean extranjeros y si dicho autor da confianza suficiente, a los funcionarios actuantes, en relación con su domicilio.

Por tanto, no era un problema de la actuación de la Policía, para que muchos de los presuntos autores quedasen sin el reproche penal, sino de coordinar perfectamente la actuación de ambas instituciones, ya que como bien sabemos, la Fiscalía y la Autoridad Judicial pueden impartir ordenes a los funcionarios de la Policía Judicial, para lograr la mayor eficacia y eficiencia.

El Sr. Fiscal, ante la contundencia de argumentos, pidió disculpas en público por si se había explicado mal, añadiendo que no había deseado, en ningún momento, hacer valoraciones negativas sobre el Cuerpo Nacional de Policía.

Es de agradecer la actuación de este compañero en defensa de la actividad de nuestra Institución, pues como todos sabemos, no es fácil realizarla en este tipo de foros y sentimos que otras organizaciones sindicales, no hayan valorado de igual manera la intervención y aprovechando que el Pisuerga pasa por Valladolid, hayan aprovechado para criticar al Jefe de la Brigada que, por otra parte, en su intervención demostró las buenas prácticas de una Brigada, la Provincial de Seguridad Ciudadana de Madrid, que está dirigida por un miembro de la Escala Superior, afiliado al SUP, al que su propio sindicato le hace objeto de continuas denuncias públicas por detenciones ilegales de ciudadanos madrileños.

Como veis, nosotros si defendemos a la Institución y a la Escala (con independencia de la afiliación sindical del compañero), ya que “parafraseando” a nuestro Coordinador Nacional de Escala Superior, primero somos personas, luego profesionales y luego afiliados a una organización sindical y no hacemos del sindicalismo, la expresión de nuestra frustración profesional.

FACULTATIVOS.

Estos días hemos mantenido contactos de trabajo con organizaciones y grupos de Facultativos y Técnicos que han finalizado con la interposición de recurso, contra la Administración, por la interpretación realizada sobre la Sentencia del Tribunal Constitucional.

Hemos detectado en ellos y por eso queremos darles voz en esta pequeña publicación, un enorme malestar por el “mal trato” que reciben de la Dirección General de la Policía y Guardia Civil, principalmente por el Director General, empeñado en hundirlos para favorecer a los “técnicos de la administración pública”, de la que forma parte y con el Subdirector General de RR.HH, (otra vez sale).

Nos informaron que seguramente el odio que éste les profesa, es producto de su intento para pasar a puesto de Facultativo (es licenciado en Ciencias de la Información), cuando dirigió la Revista “Policía Española”, entonces la Escala Ejecutiva, a la que él pertenecía, era Grupo B y los Facultativos Grupo A, y esta tentativa le fue negada.

Estos argumentos, desconocidos por nosotros, dejarían en pésima valoración la ética y coherencia del Subdirector, máxime cuando en uno de sus posibles destinos futuros, puede tener de Director y Subdirector a dos facultativos.

El refranero español es muy sabio y para estas circunstancias tiene uno que dice –“días de mucho, vísperas de nada”-.

SINDICATO PROFESIONAL DE POLICIA.